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【香港 – 2018年12月17日】香港政府於2017年公布全新的《香港氣候行動藍圖2030+》，主要應對氣候變化的中長期工作和減碳目標，力求在2030年把香港的碳強度從2005年水平降低65%至70%。香港綠色建築議會（HKGBC）作為業內專業機構及政府的合作伙伴，多年來一直致力推動和提升香港在可持續建築方面的發展和水平。為配合政府的節能目標，議會於2017年初起推出「ACT-Shop」計劃，以協助本地業主全面提升建築物的能源效益表現。另一方面，議會早在2014年參與世界綠色建築委員會研究，高度關注辦公室的設計對員工與身心健康之關係，繼而於2017年推出「辦公室環境對身心健康發展影響」(Health and Wellbeing Study in Offices)為本地辦公室再作深入探討。議會今日舉行「香港綠色建築議會－ 共建綠色健康城市頒獎典禮2018暨分享會」旨在嘉許多間本地企業積極參與「ACT-Shop」計劃以及「辦公室環境對身心健康發展影響」，為其他企業樹立榜樣，齊齊為全港綠色建築可持續發展出力。
 

「重新校驗」－為私人樓宇健康「把脈」全面改善樓宇能源效益
 
機電工程署副署長賴漢忠先生於頒獎典禮上分享道：「機電工程署早前為6座樓齡10至30年以上的政府建築物進行『重新校驗』工程，當中包括北角政府合署、新界南總區警察部、九龍塘教育服務中心等，預計每年平均可節省電量約5%，而我們很高興香港綠色建築議會能推出「ACT-Shop」計劃，為本地私人樓宇進行『重新校驗』，並希望未來會有更多企業參與，除了能省電慳錢外，亦能為香港長遠減碳目標出一分力。」
 
「ACT-Shop」計劃由議會推出，計劃按照環境局主張的4Ts框架－「訂立目標」（Target）、「制定時間表」（Timeline）、「開放透明」（Transparency）及「共同參與」（Together）等原則，為私人樓宇進行「重新校驗」（Retro-commissioning）。「重新校驗」就像為私人樓宇的健康「把脈」，在過程中議會代表會參照技術指引找出耗電脈絡，從耗電的效能表現著手，並找出提升能源效益的方法，再適度調校系統，令樓宇可達致省電慳錢的目標。議會期望樓宇會將省下來的資源「用得其所」，並投放於員工身上，讓員工能透過各類課程提升相關知識，並可以主動為企業作「重新校驗」工作，從而改善樓宇的整體能源效益和室內環境，長遠有助企業「綠化」發展。
 
香港綠色建築議會執行董事陳永康工程師表示：「現時香港有很多私人樓宇樓齡開始老化，往往會遇到不同的效能問題，例如：耗電比例最高的空調系統，日久使用後是否尚保持最佳運作狀態？主要系統用電是否用得其所？『重新校驗』正正為其對症下藥，透過定期檢查建築物的能源表現找出可節能的運作範疇，並就相關樓宇系統和設備作調整，以達至最佳運作效率，減低營運成本之餘，亦能達至節能目標。」
 
陳永康工程師續說：「直至2018年11月，『ACT-Shop』已推出4次試驗計劃，成功為本港24棟本港私人樓宇作『重新校驗』工程，預計每年可為上述私人樓宇節省約1,300萬度電（kWh），成績顯著，而一眾合作伙伴對於『ACT-Shop』計劃反應都十分正面，我們為此感到相當振奮。」
 
由於「ACT-Shop」計劃反應熱烈，議會未來將會繼續舉辦各類型培訓項目，幫助參與機構提升相關能力，加強各界重視能源效益，實現政府全城「重新校驗‧省錢慳電」的理念。
 

破解改善員工身心健康關鍵－創造綠色辦公室、推行平衡工作空間
 
香港綠色建築議會（HKGBC）亦就著「辦公室環境對身心健康發展影響」（Health and Wellbeing Study in Offices）發表最新研究報告，探討和分析影響辦公室員工身心健康的元素及其重要性和滿意度。
 
是次研究於2017年至2018年以實地量度和網上問卷調查形式進行，當中有11間本港企業參與，合共約180位員工完成問卷。調查就各員工對於辦公室環境的看法和滿意度作深入研究，報告中得出下列3大要點，議會希望藉此提出建議，鼓勵企業為辦公室「變綠」之餘亦可改善員工身心健康。
 
報告中顯示，所有（100%）受訪者均偏好於在光線充足的環境下工作，認為無論對身、心理健康都有幫助，亦能有效促進工作效率；超過8成（82%）受訪者認為寧靜的工作環境是十分重要的，因為工作環境中的各種噪音會對其構成干擾，令專注力下降，使工作效率也因而受影響。超過7成（73%）受訪者則認為辦公室外的景觀相當重要，如辦公室外有綠樹、草坪、海景等景觀，員工在工作上會更為積極和熱情，並且挫折感大減。
 
香港綠色建築議會董事暨業界標準及作業委員會主席周家明博士建議：「很多人都誤以為辦公室的照明愈光愈好，但事實剛剛相反，光度過高會容易令眼睛疲倦，企業在評估辦公室工作間設計時，應善用窗簾及燈罩遮擋過強的室外及電燈光源，並減少放置反光物，確保整體光線能平均分布於整個辦公室，此舉能大大減輕員工的視覺疲勞和不適，從而令員工在工作時倍感舒適。」
 
周家明博士續道︰「企業應參考外國提倡平衡工作空間理念（balanced workspace），務求平衡開放與封閉式辦公室的利弊。企業在辦公室設計出不同功能的房間，例如：遠離工作間的會議室，讓員工在進行工作會議或交流時保持一定的私隱度，令員工能彼此多加溝通，培養良好的團隊氣氛，同時不會影響其他需要寧靜工作的同事；企業可設計出一些多樣化的工作空間，讓員工可在需要時離開自己坐位工作，按照不同的工作需要自選合適的工作位置，大大減低員工的拘束感，對身、心理健康亦有幫助。企業亦應從工作座位設計下手，令大多數員工在座位工作時獲得更佳景觀；若員工能在設計綠色健康工作間上參與其中，則效果更佳，其滿意度和士氣將會大大提升。」
 
另外，報告亦發現受訪者認為在辦公室內其他影響身心健康的元素有改善空間，包括：辦公室內空氣溫度、空氣質素、空氣流動率、噪音、公司福利與支援和自然景觀元素等，他們都認為上述元素十分重要。議會建議企業可讓每位員工自行調教合適的室內氣溫；並放置藝術品或天然裝飾品作點綴（如：畫作、花、木製品等），其中室內盆栽更能幫助凈化室內空氣；辦公室應保持通風系統運作正常，並定時維修及清洗隔塵網。員工方面，企業應多留意員工需要，每年定期為其提供身體檢查、舉辦各種工作坊或活動幫助員工提升身心健康、管理壓力、情緒及生活之技巧，同時協助其改善工作表現。
 
香港綠色建築議會未來會繼續積極配合政府推廣綠色建築和環保之藍圖，與各界攜手為可持續發展的綠色未來而努力，期望把香港發展成為一個智慧、綠色及宜居的亞洲國際都會。