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新鴻基地產發展有限公司（新地）在最新發布的《可持續發展報告2024/25》中，展示了集團於報告年度在環境、社會及管治（ESG）以及可持續發展方面的進展和成就。 

為提升透明度和治理質素，集團參照更廣泛的國際匯報標準編制本年度的披露，包括國際可持續準則理事會（ISSB）的《國際財務報告可持續披露準則第1號——可持續相關財務信息披露一般要求》及自然相關財務信息披露工作組（TNFD）的建議。這讓新地對標更高階的可持續發展匯報標準。

為響應國家及地區的氣候行動目標，集團持續推進減碳工作，並參考ISSB的《國際財務報告可持續披露準則第2號——氣候相關披露》，通過國際認可框架披露集團的氣候轉型進展。延續去年的雙重重要性評估，新地進一步加強與內部持份者的溝通，以更有效管理重大的ESG風險與機遇。

集團在可持續發展方面的努力獲得廣泛認可，在最新MSCI ESG評級中獲提升至「AA」級，並連續兩年入選《道瓊斯領先亞太區指數》與標普全球《可持續發展年鑑2025》。新地亦再度獲晨星Sustainalytics評為亞太區域ESG最高評級企業。

集團的可持續發展重點措施如下：

環境
截至2025年6月，新地在香港已獲得約150項與綠色建築相關的認證¹，包括綠建環評，其中環球貿易廣場（ICC）更成為亞洲首座榮獲最新LEED「v5.0運營與維護：既有建築」鉑金級認證的建築。新地不但正朝著實現集團的十年環境目標，更通過聯營公司開發本港首個由私人發展的堆填區太陽能發電場。截至2025年6月，集團於旗下82個管理物業及兩個建築工地安裝了約20,000塊太陽能光伏板，每年可產生約890萬度電，並減少約3,800公噸碳排放。

香港首個私人發展堆填區太陽能發電場動土儀式

 

集團致力營造以人為本的工作環境。自2024年起，新地作為《聯合國全球契約》的簽署企業，進一步履行承諾，將商業策略和營運與契約原則結合。透過與本地院校的長期合作，以及支持政府推動的計劃如「大灣區青年就業計劃」，集團正為未來培育強大的人才儲備。集團亦致力於員工發展，提供切合不同崗位所需的全面培訓計劃。在報告年内，集團合共舉辦了超過339,000小時的ESG相關培訓。

 

2024新輝暑期實習計劃圓滿完成

顧客
自2013年起，集團為新出售香港物業的一手買家提供領先業界的「首三年保修」優惠。新地積極在物業管理中應用人工智能（AI）、混合實境（MR）及延展實境（XR）等先進技術，同時透過為物業取得WELL健康建築標準認證，優先照顧租戶福祉。集團亦正在升級機場空運中心，打造更智能、更符合顧客需求的物流設施。此外，新意網已啟動MEGA IDC第二期建設，竣工後將成為香港電力容量及規模最大的數據中心，推動香港的AI及創新科技發展。

ICC透過中央延展實境設施管理平台實現遠程設施監控及操作

 

供應鏈
集團將可持續發展理念融入供應鏈管理，並透過採用先進技術展現行業領先地位。今年，新輝建築創科有限公司研發了全港首個智能棚架監測系統（TIE.Ai），實時監控不同類型的棚架，並提供接近即時的警報，偵測肉眼難以察覺的風險。集團重視承建商與分判商的持續培訓，於報告年内進行了120萬人次的健康與安全培訓。

TIE.Ai將向行業伙伴提供免費試用

 

社群
新地致力投資培養青少年閱讀及科學、技術、工程和數學（ STEM）教育、宣揚運動行善及扶助弱勢社群。集團積極支持政府提供可負擔房屋，借出元朗兩幅土地以用作興建「簡約公屋」及過渡性房屋同心村，並於高山道免費借出場地，以推行「社區客廳試行計劃」。西沙GO PARK將佔地約130萬平方呎的空間轉化為集運動、娛樂、餐飲及休閒於一體的綜合用地，促進社會融合與社區聯繫。在報告年度內，1,200名「新地義工Team力量」義工隊成員共投入約70,000小時²的義工服務。

西沙GO PARK提供充足的休憩空間和多功能設施