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適逢南豐集團慶祝成立70週年之際，集團欣然發布《SEWIT報告2023-24》— 秉持著「Do Good and Do Well, with Love」的核心價值，實現對建構更美好及可持續未來的承諾。

「SEWIT」可持續發展框架
南豐於2022年創立了「SEWIT」，一個以集團及持份者為面向的可持續發展框架，以社區共融（Social Cohesion）、環境保護（Environment） 、全人健康（Wellness）、創新（Innovation）及科技（Technology）五大戰略性支柱連結所有持份者及增加社區互動。

社區共融
今年是集團首次發布經第三方獨立驗證的社會價值數據。於2023至2024年度期間，南豐在香港帶來或促進了總值2,430萬港元的社會價值。另外在英國，於2022至2024年度期間，南豐亦帶來或促進了超過939,000英鎊的社會價值。

環境保護 
集團同時亦積極推動減碳工作。2024年2月，香港物業組合的短期和長期科學碳目標（「SBT」）獲科學碳目標倡議（「 SBTi 」）認證及批核，為集團確立了與《巴黎協定》目標一致的減碳目標。

全人健康
透過一系列的措施，集團進一步加強了對員工的健康保障。自去年開始，南豐不但擴大了僱員醫療計劃的保障範圍，同時亦提供全面的身體檢查，務求全面地照顧到員工的身心健康需求。此外，集團進行了首個全人健康調查，並根據調查結果推出SEWell計劃，同時將效益評估納入集團的全人健康策略及舉措。
 
創新
創新是集團可持續發展的基石。透過「正值租約」計劃，集團旨在跟租戶合作減少碳排放，並為社區帶來更多正面價值，而其中在集團的香港主要物業中，21%的租戶已經承諾參與該計劃。首個南豐Hackathon亦於報告期内舉辦，孕育了不同的創新可行方案。

科技
透過科技創新提升營運效率以及驅動可持續發展決策是集團的重要目標。因此，集團在香港的主要物業推出綜合數據管理平台及租戶平台，為租戶提供實時數據，提升數據透明度及準確性。

歡迎細閲本報告，並透過 SEWIT@nanfung.com 向南豐集團提供您的寶貴意見。